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本人得过精神病,治愈后一直在上班,近日被领导大声责骂后又复发,领导该负责任吗?

来源:互联网
责任编辑:李志喜
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本人得过精神病,治愈后一直在上班,近日被领导大声责骂后又复发,领导该负责任吗?


由用户红豆的猪宝宝2019提供的知识:

精神分裂症一般都治愈不了,只能控制,而且不能受刺激,一旦受刺激或停药就容易复发,我们邻居家的女儿就是这样,嫁了人在夫家生活得不幸,得不到老公的关爱,还时常被家暴,再加上其母亲外公这边有精神分裂症家族遗传病史(母亲不是太严重,除偶尔发作,能正常生话),隐性遗传了(未嫁人前正常),久而久之就疯了,严重时衣服不穿,蓬头垢面到处乱跑,嘴里骂骂咧咧,夫家不管不问借此机会把她送回娘家来了,娘家人不得己送去医院治疗了一段时间,有所好转后就接出院,一边服药,一边上班,在一餐厅当服务员,一天不小心做错了事,被领班骂了几句,受刺激了于是又复发了,她父母找到工作的地方理论,老板一听说该员工有过精神分裂症,立马辞退了(怕出事担责任)。然后又是送医院治疗,如此反复多次,依然没治愈,总是时好时坏,现在也不治了,就天天在家,吃了饭东逛逛西溜达,时而笑时而哭,也不知道什么时候是个头。。。父母都愁死了。

像你这种情况领导肯定不会担这个责任,正常工作中难免会做错事受到领导或上司的责骂,如果就是被骂了几句病情复发了,就要找领导责任,这领导也太冤了,再说了怎么负责?出医药费还是精神损失费?如果领导或老板事先知道你之前有精神分裂症,肯定不会录用你,压根就不会存在后面的问题了。


由用户美术助理布子提供的知识:

北京pk10技巧精神分裂很容易因为受刺激而突然发作(发疯),我以前青春期抑郁时住院,看见一个30岁左右的妇女,平时温顺,说话也不大声,病情属于比较好那种,突然有一天来了个情绪特别兴奋的病人,白天晚上地念叨、唱歌,吵到她了,有一次她俩打起来了,她打输了,过程中受了很大刺激,然后就疯了,再没办法正常回答问题,不能正常做出反应,也天天念叨或者破口大骂了,就那样突然就疯了,直到我出院她也还是被固定在床上。能被骂一顿就突然发作的根本不能称之为痊愈,只能说病情较为稳定,而且精神类疾病不应隐瞒,大众社会不接受精神病所以隐瞒也可以理解,但是既然选择了隐瞒,发作给公司带来麻烦就不要进一步还想着讹谁了,只会让人更讨厌精神病。

之前我们公司也有一个隐瞒精神病病情,还经常跟我相处,从她的言行我们大家越来越发现不正常,难以完成工作,效率极低,理解能力也非常差,25了智力表现却跟十二三岁一样,教她任何东西都不先照做而是只会仰头嚷嚷不会,越来越明显被害妄想,老怀疑公司在针对性压榨她欺负她,由于效率极地工资也远不如其他人,因此更加确定公司在迫害她,也越来越让同事感到害怕,后来她辞职期间因为工资原因要"自杀"要"割腕",指甲印一样的伤口大半夜发遍全公司,辞职后居然又将公司告了,然而理由全是她妄想的。

精神病纵然不易立足于社会,但是我想还是尽可能不要给别人带来麻烦得好,我不清楚这方面法律,但是隐瞒病情导致的后果还企图"讹"别人实在不妥。如果你明确告诉他,你有精神病,不适受刺激,我想他也不会骂你,当然可能公司也不会接受一个精神不稳定的员工。



由用户大橘为重896提供的知识:

Emmmmmn

我们部门现在就有个暴躁抑郁症。原来就有抑郁症,现在是康复上班,结果看样子没好透,而且觉得自己没病,心态上也是所有人都在骗她骗公司,谁都都不起他,部门里谁不听她的安排,她就到处打电话给总经理给部门经理,总结起来就一句话,她说的都是对的她是为了大家好,谁都都不起她的良苦用心。

北京pk10技巧她把所有的东西搞得一团糟,我们所有的流程都走不动了,别人说什么她都听不进去。经理本来就在辞职边缘,现在直接递辞呈了。我也打算辞职,正在找下家。部门人少了三分之一,剩下的不知道怎么想的。我们已经拦不住她了,跟老板说了她的状况,老板说是我们多事儿,毕竟这个人是他侄女。所以现在也没人管了,表面上能过一时是一时,我离职以后天崩地裂我也管不着了。


由用户预防自杀心理热线提供的知识:

谢谢邀请!

根据您的描述,您患过精神病,并且因为领导大声责骂而复发,具体是精神分裂症还是抑郁症、躁狂症或者其它,从描述中不得而知。但是就一般而言,反复发作的精神病基本指的是精神分裂症,这是各类精神病中患病率最高的一种,也是占精神科住院病人比例最高的一种疾病,约占我国住院精神病人的50%左右。
北京pk10技巧精神分裂症是一种常见的、病因未完全阐明的精神病,对病人本人及其家庭成员的生活产生强烈影响。多起病于青壮年,常缓慢起病,具有思维、情感、行为等多方面障碍,以及精神活动不协调,常有幻觉妄想,无法单独生活。通常意识清晰,智商尚好,有的病人在疾病过程中出现认知功能损害,自然病程多迁延,呈反复加重或恶化,我国人群中精神分裂症患病比例在1%左右。目前主要采用住院服用抗精神病药物治疗,康复期可以在家服药治疗,社区康复,定期复查,参加一些简单工作,也有助于回归社会!但我国目前条件尚不充足,社区康复难度大,需要国家政府、医院、家庭和社会予以充分理解和帮助,比如为患者建立支持性就业,培训职业技能!



首次发作的精神分裂症经过持续良好的药物治疗,配合心理治疗和康复训练,其中75%患者可以达到临床治愈,注意,是临床意义的治愈,不是根治,不是恢复如初,只是症状基本缓解,认知能力、意志力、社会功能基本或部分恢复,这时候看着可以上班工作了,但还是有很大复发的可能性的。研究发现,首次发作的精神分裂症5年内复发的可能性是80%,而私自停药的患者复发率是那些坚持服药患者的5倍。康复期之后一般还需要坚持服用药物巩固治疗1-2年,严重者需要3-5年,甚至更长时间。而一旦反复发作多次,则病情加重更加难以治疗,50%的精神残疾终生残疾是由精神分裂造成。

北京pk10技巧如果说题主患过精神分裂症,经过治疗可以参加工作,那么也就意味着临床治愈,但不是彻底根治,这个疾病的特点就是这样,复发的可能性很大。那么,题主受到领导的大声责骂,从而疾病复发,领导只能说有人道主义过错,但论赔偿,应该不行!首先,这位领导大概也并不知道题主的病情,如果知道的话基本不会录用工作,所以也只能算无心之过,毕竟领导责骂员工(只要不是太过分的人格侮辱)那是再正常不过的事情了,其次,精神病,尤其精神分裂症抑郁症等是极其容易复发的,压力和刺激甚至季节变换都会导致复发!所以综合原因来讲,题主精神病复发主要是自身疾病的原因,领导最多承担人道主义责任,出于人道主义关怀可以有所表示,但是题主硬要求赔偿,那还需要提供直接证据证明领导有极其恶劣的人格侮辱伤害,构成精神损失费赔偿!

如有冒犯还请见谅!衷心希望题主巩固治疗,早日恢复健康!


由用户果冻9848提供的知识:

让领导负责,比较难。

首先,精神病,一般是极难治愈,或者说,根本就治愈不了,尤其是精神分裂症。患者,出院之后,还要每天定期服药,控制情绪。其中,药物就含有大量镇静类成分,帮助平复情绪,快速入睡。

其次,长期吃药的人,怎么能说自己好了呢?即便不吃,身体已经产生了耐药性,恐怕停药之后,病情会加重。

北京pk10技巧再次, 精神类疾病,比身体器官的病更加复杂。以前,我认为都是心理造成的,只要舒缓压力就好。可是,后来,有身边的亲人遇到了这个病,才明白,病灶已经产生在脑组织了,它控制大脑出现被害妄想,出现精神萎靡不震,出现口齿不清,失眠严重等表现,甚至是性情大变。而且,长期服药让人精神不佳,嗜睡,虚胖,眼球凸起等。

北京pk10技巧最后,得了这类病的人,只能说实在可控范围内可以做一些简单的事情。但是长期和正常人一样,是完全做不到。承受能力差,易怒,嗜睡,精力不集中,不愿意动。

当然,从你的描述,相信病情已经得到了有效的控制。可以过上正常人的生活。但不幸,领导的责骂,加重你心里负担,让你又胡思乱想了。

北京pk10技巧我想说,领导如果事先知道你的病史,估计不会这么责骂你。因为,你的病,是随时会复发的,出现显性症状。发一次,病情就加重,药量就加重。因此,他这么做,确实不应该。 但如果,他不知道,他的责骂也不是专门对你一个人,对其他人,他也一样严厉,这个就不好赔偿了。


由用户拓跋猪提供的知识:

北京pk10技巧如果一些人明知道你的精神不稳定,偏偏想方设法的刺激你,甚至联合你的父母来刺激你,让你的精神再度升级,他们是个什么心理,或者心态?

如果他们的口号是:

“这一切是为了你好”;

“我们已经考虑你的感受了”;

“过一阵就好了”;

“你这装的挺逼真”;

“刺激一下所有的东西都会自己明白,都会自己想清楚”;

“都是你自己找的,还怪别人”;

“明明想这样,还不承认,当你承认后,人家又说,你明明不想这样,你还装”;

北京pk10技巧“当你爬山,因为恐高恐惧时,他们会说:放心吧,你摔下来,会先救你的!其实我都不认识他们!”

北京pk10技巧“当你伤心时,他们会说:你怎么不高兴,你要笑起来,是不是看到别人太高兴了”

北京pk10技巧“当你高兴时,他们会说:你怎么这么高兴,是不是心理有鬼”

…………

北京pk10技巧这些人到底要表达什么?

或者他们要传达什么信息?

或者他们有什么目的?

他们有什么心理?

而我的心理又出了什么问题?

北京pk10技巧我又是什么心理?

…………

北京pk10技巧还有,我发现我的感觉在淡化!

北京pk10技巧比如一些羞耻心,某些特定方面的荣辱感!

…………

我就是精神和心理方面有些问题!

…………

如果别人拿一些言语和行为来刺激你,你心里不高兴,你发火,你发脾气,你会对你周围的人、你的父母、你的亲戚发脾气,他们会认为你的精神疾病又复发了,会追问你:你的精神病好没好!

…………

北京pk10技巧有时候我在想:他们刺激我,是不是在故意试探我,想检测一下,我的精神疾病好没好,能不能控制住自己的情绪!

为什么呢?

因为:一旦我能控制情绪,没发脾气,他们认为我的精神疾病好了;我一发脾气,他们就认为我的精神病复发了!

…………

北京pk10技巧可是:如果我控制自己的情绪,我就累,不想动,只想睡觉,可是这样他们又认为,我的精神病又复发了,导致我又不敢睡觉,又累又烦!

…………

北京pk10技巧还有:打个游戏吧,自己技术不高,高端的东西老是输,影响心情,所以就打些人机型的,愉快心情;可是他们会说,你打你的人机吧,每局都会赢的,是不是很开心?

…………

还有:看到漂亮的女人,特别悲催!由于某些原因,我会逼迫自己不想女人。他们会说,喜欢就去追啊,不然就去抢去!好吧,我只是萍水相逢,只是多看了一下而已,男人爱女人,特别是看女人,难道有问题?如果看男人,他们又会说,女的抢不到,开始抢男人了!

…………

还有:自己不能对别人不好,但是别人可以对自己不好;自己也不能对别人好!自己在这“好”与“不好”中,不知道怎么做,对别人好不行,对别人不好,也不行,而行为是内心的反映,选择内心,也是要抉择啊!

…………

人家说,三十而立,四十而不惑,五十而知天命!

北京pk10技巧我要在“而立”的年龄,达到“不惑”的程度,“知天命”的境界!

我他妈的,脆嫩的躯壳承载不了一个沧桑的灵魂呐!

…………

好吧!

有没有心理学家帮忙分析一下,帮我解决一下心理问题?

还有

北京pk10技巧我是心理疾病,还是精神疾病?

…………

其实,我也不知道自己在干什么!

北京pk10技巧我不知道自己要表达什么!

我感觉,我的精神在一块一块碎裂,各个碎裂的板块,居然不相通!

…………

北京pk10技巧这不应该让别人来看的,精神疾病的内心世界!

一个混乱的世界!

北京pk10技巧一个乱七八糟的世界!

北京pk10技巧一个个相互孤立的精神板块!

而“我”则是,这个乱七八糟的精神世界中的一个自己,而且是清醒的自己!

“我”也是这些孤立板块中的游魂!

北京pk10技巧“我”能感受一切,却无法融合他们,也不能控制他们!

…………

一个清醒的精神病患者!

…………

不一样的世界和感受!

就像隔了一层膜,你可以看到、感到,却永远无法抓住和触摸!


由用户疼痛诊疗刘医生提供的知识:

不知道题主所说的精神病是指哪种精神病。如果是真正医学意义上的精神分裂症是不主张去上班的,需要静心调养。如果你所谓的精神病是代指一般的抑郁症,神经官能症,焦虑症的话,上班是可以的。

估计题主说的精神病可能是抑郁症一类的问题。

你抑郁了还去上班,肯定是生活所逼,人存与世,都不得不肩负很多道义和责任,为了负起责任不得不趔趄前行。有些人抗压能力比较强,在困难面前越挫越勇,有些人意志较弱,在困难面前一蹶不振。

你既然抑郁症了还去上班,说明你本身就因为心眼小,或者思想压力大而导致抑郁的产生,那你还跑去上班,就必须做好承受挫折的能力,学会派遣压力,懂的如何宣泄压力,而不是当你的上司因为某件事情批评了你,你就觉得我本来就已经很脆弱了还在伤口上撒盐,问题是你既然选择继续工作,你就必须满足工作的任务,必须和常人一样承受职业的压力,如果你觉得实在撑不住,那你赶快退出职场,好好调养身体在东山再起也不迟。

所以不要想着维权的问题,这个世界不缺乏弱者,缺乏的是弱者知耻而后勇的果敢。



由用户二妹妹小敏提供的知识:

精神病指严重的心理障碍,患者的认识、情感、意志、动作行为等心理活动均可出现持久的明显的异常;不能正常的学习、工作、生活、;动作行为难以被一般人理解;在病态心理的支配下,有自杀或攻击、伤害他人的动作行为。

题主的精神病治好后,因为领导的责骂又复发了,我觉得领导不应该承担责任。如果领导开始知道你曾经患了这个病,应该不会让你来上班,或者来上班后犯错也不会大声责骂你的。现在既然事情已经发生了,那就不要抱怨了,应该积极接受治疗,保持良好的心态。

我之前认识一个人也是这样,患了有精神病的,好的时候就跟正常人一样,但不能受到刺激,开始的时候也是在外面上班,受了刺激就会犯病,后来她家里人不让她上班,就待在家里,现在精神状态挺好的。家里人的陪伴很重要,自己的身体自己也要照顾好。




由用户真真假面提供的知识:

我感觉这个问题应该从两个方面着手解决。一方面是单位用工时的具体要求,题主是否曾经有隐瞒过自己的病史;另一方面是需要固定相关证据,来支撑你的法律诉求。我们一个一个的说:

第一方面:

北京pk10技巧大部分单位在入职的时候都会进行体检,当然这种体检只是检查身体是否存在哪些明显的病变,包括一些传染病,是不会检查是否存在精神疾病的,但是在检查过程中通常需要体检人员填写或者填报自己是否有各方面的疾病史,如果体检医院要求了,而题主瞒报这个问题单位即便承担责任也相对较小。如果题主已经明确报备了相应的病史,那么单位需要承担相应的责任。与此同时,用人单位在与劳动者签署劳动合同的时候,合同中有一条具备履行工作职责的身体条件,如果题主没有对单位明确报备自己的精神病史,从这一条上来说,题主在入职的时候就不符合条件,涉事领导的责任相对较小,毕竟他在不知情的情况下进行的责骂。所以,是否隐瞒病史对于单位和涉事领导的责任认定有很大的影响。

另一方面:

北京pk10技巧无论什么前提之前都不应该对别人进行大声责骂,从法律角度来讲,对他人进行辱骂并产生了严重后果,是违反治安处罚条例的。

中华人民共和国治安管理处罚法第四十二条第二款“公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;”有此情形可处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。

导致题主精神疾病复发已经算是情节较重的,所以,领导个人无论如何都应该承担相应责任,不过题主在走法律程序的时候需要固定相关证据,比如现场的认证物证、证言、证词或者监控录像等等,如果无法提供因领导大声责骂而导致病情复发的直接证据,法律对相关诉求是不予支持的。

综合来看,是否明确告知企业病情情况是前提,能否固定证据是关键,如果以上两方面都能够找到相应证据,企业必然要承担相应责任,反之便不会或承担一些连带责任。


由用户帝宝医疗集团CEO提供的知识:

北京pk10技巧你因为工作压力导致精神病复发,这是你的个人原因,领导无需负任何责任。你的情况只说明你不够资格承受压力过大的工作,但什么工作没有压力呢?所以啊,凡事还是往自身找找原因吧,例如你是否真的战胜了精神病,还是只是想靠工作这个“包装”来蒙混自己。

只有另一个情况你的主管需要负责任,那就是他在知情你精神病史的前提下,以非工作要求的压力来刺激你。也就是说他在无关工作的情况下以个人行为无端刺激你、攻击你致使你精神病复发,那这个情况下他就需要为他的个人行为负责。

北京pk10技巧如果是以工作角度给你压力导致了你的崩溃,那就不是他的责任了。

所以总结一下:今天,你主管如果要求你在一天内这10份文案出来,因为公司或团队极度需要也是你的职业范围内的话,那你无话可说,这个压力你得自己扛,因为完成不了工作引发的压力,在合乎劳工法的前提下你精神病复发了,那没他的事。

但如果今天你主管要求你写10份文案,你无法完成、做不到指定任务的情况下,他在你旁边骂你废物、垃圾、混饭吃的渣渣、给老子等着滚之类的暗示性、攻击性行为而导致你精神病复发的话,他有责任,可以索偿。

哦对,还有一种,就是你的工作能力不胜任公司需求的情况下被你主管解雇了引发了你的精神病。主管也不需要负责。


由用户Mr王隔壁提供的知识:

精神障碍通常指的是大脑功能紊乱,导致认知、情感、行为和意志等精神活动不同程度障碍。一般分为大体两种,功能性精神障碍、器质性精神障碍。

在你的提问中,并没有详细得描述具体的症状反应,所以无法判断你是属于那类精神障碍。既然已经得到治疗并且康复,可以投入到工作当中,显然你的病情是得到了有效的方式得以控制了。

在精神类疾病康复后的心理治疗也是尤为重要的,首先要积极的更多的参与到与他人交流的过程中,在生活的闲暇之余更可能多的参加社交性的聚会,多培养自己的兴趣爱好,积极参与户外体育锻炼,树立积极阳光的生活态度,多无人为善,吐露心声,不要把生活的不满,长期积压在心里,产生过多阴暗的负面情绪。建立好良性的心理疏通渠道,学会自我调节,释放压力。

北京pk10技巧无论在生活或是工作中,十之八九不尽如人意,这个世界上十之八九的人又都承担这,这样那样的各种压力负重前行,几乎都在某个层面上存在这或多或少的精神障碍。只是有的爆发了出来,有的还在苦苦与精神压力相抗争。不只是你自己,希望你曾经的精神障碍不幸的经历,不会成为你思想上的包袱,不会让你觉得自卑失去阳光的生活价值观,对生活充满恐惧和担忧。要振作,能战胜精神障碍,说明你已经取得了非常不容易的成绩,祝你生活愉快,未来有更阳光的人生!

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